Premium-Vorsorge für Schüler

• Einfach ausgedrückt, ist Ihr Kind als Schüler berufsunfähig, wenn es 6 Monate lang nicht mehr am Unterricht seiner Schule „wie gewohnt“ teilnehmen kann. Die vereinbarte BU-Rente zahlen wir auch schon dann, wenn es voraussichtlich sechs Monate lang als Schüler berufsunfähig ist. Den genauen  Wortlaut finden Sie in unserem Bedingungsheft auf Seite 29 (Allgemeine Vertragsinformationen - unter Besondere Regelungen für Schüler).

Kennen Sie die Zukunft Ihres Kindes? Wir auch nicht. Trotzdem geben wir ihm schon als  Schüler und zum heutigen Gesundheitszustand einen Berufsunfähigkeitsschutz für seine  Zukunft. Übrigens erleichtert unsere einfache Gesundheitsprüfung bei Schülern Ihnen den  Abschluss. Warten Sie nicht. Jetzt, so jung und gesund, ist bestimmt die günstigste Zeit. Und ein Monatsbeitrag für die PremiumBU Start Schüler ist meist auch nicht teurer als ein Kinobesuch mit Popcorn und Cola.

Hier einige Preisbeispiele für Schüler bei einem Versicherungsschutz von 1.000 Euro BU-Monatsrente mit Karriere-Paket, für Endalter 67:

• 10 Jahre, Gymnasium, Anfangsbeitrag 17,44 Euro, Zielbeitrag 34,89 Euro
• 18 Jahre, Berufsoberschule, Anfangsbeitrag 19,54 Euro, Zielbeitrag 39,08 Euro

Melden Sie es uns, sobald Ihr Kind seine erste Ausbildung, Studium oder Berufstätigkeit aufnimmt. Und wir passen die Vorsorge an das neue Berufsbild an – ohne neue Gesundheitsprüfung. Ihr Premium, falls Sie es vergessen: Wir erinnern Sie automatisch an die ausstehende Meldung für Ihr Kind, ein halbes Jahr vor Vollendung des 22. Lebensjahres.

Doch tun sie. Wir freuen uns sogar, dass wir sehr viel öfter eine Leistung bejahen können, als sie verneinen zu müssen. Dafür tun wie einiges: von klaren Antragsfragen im Versicherungsantrag, bis zu Hilfen für den Leistungsantrag. Erstklassige Vorsorge bedeutet auch schnelle und unbürokratische Hilfe. Dazu gehört auch unsere neue Reha-Hilfe, mit Beratung und bis zu 2.000 Euro extra Geld.

Wenn es darauf ankommt, muss bei einer Berufsunfähigkeits-Versicherung alles reibungslos funktionieren. Schließlich soll die BU-Rente schnell ankommen. Und das wollen wir auch mit unserem einzigartigen Serviceversprechen. Wenn Sie die Leistung beantragen möchten, lassen wir Sie nicht alleine. Das beginnt schon damit, dass wir Sie beim Ausfüllen des Leistungsantrags unterstützen:

• Tele-Support: Ihr Ansprechpartner bespricht den Leistungsantrag mit Ihnen am Telefon.
• Support-vor-Ort: Eine medizinische Fachkraft nimmt den Leistungsantrag persönlich bei Ihnen auf.

Unser Serviceversprechen geben wir Ihnen schriftlich mit Zertifikat. Darin sagen wir Ihnen zu, dass wir im Leistungsfall diese Servicegrundsätze einhalten:

Nach der Meldung der Berufsunfähigkeit

• nimmt einer unserer Experten innerhalb von 48 Stunden Kontakt mit Ihnen auf.
• bündeln wir notwendige Nachfragen und bearbeiten alle eingehenden Unterlagen innerhalb von vier Wochen.
• haben Sie immer einen festen persönlichen Ansprechpartner.

50 Euro Serviceversprechen
Unser Serviceversprechen: Sollten wir wider Erwarten im BU-Leistungsfall nicht innerhalb von 48 Stunden (in Arbeitstagen) mit Ihnen Kontakt aufnehmen oder innerhalb von vier Wochen Ihre eingehenden Unterlagen bearbeiten können oder Sie keinen festen Ansprechpartner haben, zahlen wir Ihnen 50 Euro. Natürlich ist dafür erforderlich, dass Sie für uns erreichbar sind.

Unter anderem mit diesen Extras:

• Erwerbsunfähigkeits-Schutz für die ersten 5 Jahre nach Berufsstart (Starter-Bonus)
• Option auf Verdopplung der BU-Rente ohne neue Gesundheitsprüfung
• Option zur Beitragssenkung bei Qualifikation oder Berufswechsel (Qualifikations-Bonus)
• Exklusiver 5%-iger Beitragsrabatt auf alle künftigen Nachversicherungen

Unter anderem mit diesen Extras:

• Lebenslange Pflege-Rente zusätzlich zur BU-Rente
• Option zur Umwandlung in eine Pflege-Rentenversicherung

Unter anderem mit diesen Extras:

• Beitragsdynamik ab dem 9. Versicherungsjahr zur Leistungssteigerung
• Leistungsdynamik zur jährlichen Steigerung der BU-Rente während der BU
• Option auf das Plus-Paket (mit Extra-Leistungen wie Krebs-Plus, Pflege-Sofortkapital und mehr) bei Beginn von Ausbildung, Studium oder Berufstätigkeit