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Individuelle Beratung zu den Versicherungen der Continentale

Wir als Arbeitgeber

Auf dieser Seite:

Das macht uns aus

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn unsere Mitarbeiter sind das, was die Continentale ausmacht. Einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang finden Sie bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern wir leben ihn Tag für Tag. Was die Continentale so besonders macht? Finden Sie es heraus.

 

Wer wir sind
Anders als andere – ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit

Was das genau bedeutet? Wir gehören unseren Mitgliedern, den Versicherten. Dadurch sind wir vor Übernahmen geschützt und unabhängig von Aktionärsinteressen: Ein sicherer Arbeitsplatz hat bei uns einen ganz besonderen Stellenwert!

Bei uns sind deutschlandweit 3.900 Mitarbeiter im Innendienst und angestellten Außendienst beschäftigt. Etwa die Hälfte sind Frauen. Wir arbeiten an unseren Direktionsstandorten in Dortmund, München, Köln und Mannheim sowie an neun weiteren Standorten.

Wie wir arbeiten
Flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich

In unserem Versicherungsverbund ist die tägliche Arbeit von einem „Wir-Gefühl“ geprägt. Ein respektvoller und partnerschaftlicher Umgang ist für uns selbstverständlich - wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Hierarchien werden möglichst flach gehalten. Das führt zu schnellen Entscheidungsprozessen und gibt Raum für konstruktive Zusammenarbeit.

In anderen Firmen kennt man die Geschäftsführung vielleicht nur vom Foto. Unsere Vorstände treffen Sie beim Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant in Dortmund.

Was wir bieten
Sicherheit steht bei uns im Vordergrund

  • Sicherheit: Wir bieten sichere Arbeitsplätze, denn wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit, der nicht aufgekauft werden kann.
  • Hohe Übernahmequoten in der Ausbildung: Wir übernehmen rund 80 Prozent unserer Auszubildenden.
  • Angenehmes Betriebsklima: Wir haben überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir haben keine Kern- oder Mindestarbeitszeit.
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Heimarbeitsplätze und unterschiedliche Teilzeitmodelle.
  • Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Weiterbildung: Wir haben ein umfangreiches Bildungsprogramm, das von Gesundheitsmanagement bis hin zu Softwarekursen und Kommunikationstrainings reicht.

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