Continentale: Geppert & Oswald

Sie als Arbeitgeber wählen für Ihre Mitarbeiter zwischen drei Leistungsbudgets von 400, 800 und 1.200 Euro je Kalenderjahr.

Dieses Budget kann Ihr Mitarbeiter frei verwenden. Wir bieten fünf attraktive Leistungsbereiche an, die die Leistungen der GKV oder PKV ergänzen: 

• Heilpraktikerleistungen (inkl. Arznei- und Verbandmittel) bis zu den Höchstsätzen des GebüH
• Sehhilfen und refraktive Chirurgie, max. 200 Euro innerhalb von 2 Kalenderjahren (KJ)
• Bestimmte Vorsorgeuntersuchungen
• Zahnärztliche Leistungen (Zahnersatz und Zahnbehandlung bis zu Höchstsätzen GOÄ / GOZ, 75 Euro / KJ für Professionelle Zahnreinigung)
• 150 Euro Leistungspauschale bei mind. fünftägigem Krankenhausaufenthalt

Die Leistungen werden nur in Ergänzung zu den Leistungen der GKV oder PKV gezahlt.

Einzigartiger Bonus: Werden in einem Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen, können Mitarbeiter jeweils zehn Prozent ihres Gesundheitsbudgets über fünf Jahre lang ansparen. Gerade bei größeren Behandlungen kann das hilfreich sein.  

Volle Leistungen bei Beitragsbefreiung auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit & Co.? 

Gegen einen geringen Mehrbeitrag können Sie eine Beitragsbefreiung einschließen. Das rechnet sich doppelt.

Unsere wertvollen Assistanceleistungen, die nicht auf das Budget angerechnet werden. Die Mitarbeiter profitieren dabei mit.