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Betriebliche Krankenversicherung: Budgettarif Choose

Auf dieser Seite:

Gute Gründe für Choose 

Heutzutage stehen Arbeitgeber vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig an ihr Unternehmen zu binden. Dabei kann Choose ein wichtiges Argument sein.

Der Tarif Choose bietet Firmen ab 10 Mitarbeitern eine kompakte und flexible Lösung.

Leistungen

Einzigartig:
Das Budget wächst bei Leistungsfreiheit. 

Sie als Arbeitgeber wählen für Ihre Mitarbeiter zwischen drei Leistungsbudgets von 400, 800 und 1.200 Euro je Kalenderjahr.

Dieses Budget kann Ihr Mitarbeiter frei verwenden. Wir bieten fünf attraktive Leistungsbereiche an, die die Leistungen der GKV oder PKV ergänzen: 

  • Heilpraktikerleistungen (inkl. Arznei- und Verbandmittel) bis zu den Höchstsätzen des GebüH
  • Sehhilfen und refraktive Chirurgie, max. 200 Euro innerhalb von 2 Kalenderjahren (KJ)
  • Bestimmte Vorsorgeuntersuchungen
  • Zahnärztliche Leistungen (Zahnersatz und Zahnbehandlung bis zu Höchstsätzen GOÄ / GOZ, 75 Euro / KJ für Professionelle Zahnreinigung)
  • 150 Euro Leistungspauschale bei mind. fünftägigem Krankenhausaufenthalt


Die Leistungen werden nur in Ergänzung zu den Leistungen der GKV oder PKV gezahlt.

Wissenswertes

Einzigartiger Bonus: Werden in einem Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen, können Mitarbeiter jeweils zehn Prozent ihres Gesundheitsbudgets über fünf Jahre lang ansparen. Gerade bei größeren Behandlungen kann das hilfreich sein.  

Volle Leistungen bei Beitragsbefreiung auch bei längerer Arbeitsunfähigkeit, Elternzeit & Co.? 

Gegen einen geringen Mehrbeitrag können Sie eine Beitragsbefreiung einschließen. Das rechnet sich doppelt. 

Service und Downloads

Unsere wertvollen Assistanceleistungen, die nicht auf das Budget angerechnet werden. Die Mitarbeiter profitieren dabei mit.  

Der Mehrwert für Arbeitgeber


Mit Videoberatung und Facharztterminservice können Wartezeiten verkürzt, Behandlungsbeginne früher starten und damit eine schnellere Rückkehr in den Betrieb realisiert werden. 
  • 15,4 Tage durchschnittliche Ausfallzeit in 2019 pro Mitarbeiter
  • 3 Wochen durchschnittliche Wartezeit bis zu einem Facharzttermin
Quelle: Gesundheitsreport 2020 Techniker und 2020 Ärzteblatt