Fabian, Produktmanager gewerbliche Versicherungen

Fabian liebt es, mit seinen Ski an den Füßen die Berge hinabzuschwingen. Die Pistenverhältnisse und seine Sicht können sich dabei ständig verändern – er muss also vorrausschauend denken und gleichzeitig schnell reagieren können, um Herausforderungen meistern zu können. In seinem Beruf sind die Voraussetzungen ähnliche: Auch hier muss Fabian antizipiert denken und handeln können. Wir haben ihn gefragt, welche Aufgaben er als Produktmanager übernimmt, was ihn motiviert und wie er sich beruflich entwickeln will.

„Ich bin Produktmanager für gewerbliche Versicherungen. Mit meinem Team entwickle ich Versicherungsprodukte: Wir konstruieren und schreiben sie nieder. Das bedeutet, dass wir projektbezogen arbeiten und keine standardisierten, immer wiederkehrenden Aufgaben haben. Aktuell arbeite ich zum Beispiel an einem Marktvergleich zur Gebäudeversicherung: Der erste Schritt in der Produktentwicklung besteht immer darin zu schauen, wo sich der Markt befindet. Was machen unsere Mitbewerber? Welche Klauseln entwickeln sie und welche Versicherungssummen geben sie an? In der Analyse tauche ich tief in die Materie ein, wir ziehen einen repräsentativen Querschnitt durch den Markt. Am Ende steht dann eine Übersicht über die Produktmerkmale bei unseren Konkurrenten. Auf dieser Basis wird dann der neue Tarif entwickelt. Dabei arbeiten wir auch sehr eng mit dem Aktuariat zusammen, die die Berechnungen für uns durchführen.“

„Einerseits gehe ich gern ins Büro zu meinen Kolleginnen und Kollegen. Bei der Continentale geht es sehr herzlich, kollegial und menschlich zu, wir ziehen alle an einem Strang. Kurzum: Ich arbeite echt gern mit meinem Team zusammen. 

Außerdem mag ich die ‚Detektivarbeit‘: Ich setze mich gern mit Sachen auseinander und will sie immer verstehen. Auch wenn man sich dafür mal eine Stunde abschotten muss, um alle Zusammenhänge zu verstehen. Das ist herausfordernd, aber ganz klar auch mein eigener Anspruch.“

„Ich muss gefordert und gefördert werden. Meinen Arbeitstag empfinde ich als erfolgreich, wenn ich mich wirklich tief und detailliert mit einem Thema auseinandergesetzt und so mit viel Aufwand und gedanklicher Arbeit ein gutes Ergebnis erzielt habe. Mein Arbeitgeber muss maßgeblich dazu beitragen, dass ich mich entwickeln kann. Dafür sorgt die Continentale auch mit ihrem Weiterbildungsprogramm. Neben internen Weiterbildungsmöglichkeiten nutze ich aktuell das Nachwuchsförderungsprogramm. Meine Führungskraft kam auf mich zu und fragte mich, ob ich daran teilnehmen möchte. In den nächsten zwei Jahren werde ich auf weitere Schritte vorbereitet.“